Cuánto tiempo se puede cobrar el paro en ma
Contenidos
- Cuánto tiempo se puede cobrar el paro en ma
- ¿Qué es lo que descalifica el desempleo en Massachusetts?
- ¿Qué es lo que le inhabilita para recibir prestaciones de desempleo en California?
- ¿A cuánto asciende el subsidio de desempleo en Austria?
- ¿Cuánto tiempo tarda el Pua en ser aprobado?
- Prestaciones de desempleo en Bulgaria
- Ayuda al desempleo por pandemia
Puede solicitar el subsidio de desempleo (Notstandshilfe) si ha agotado su derecho al subsidio de desempleo y sigue en situación de necesidad.¿Qué condiciones debo cumplir? El subsidio de desempleo
El objetivo del subsidio de desempleo es asegurar su subsistencia mientras busca trabajo. Para tener derecho a un subsidio de desempleo, debe estar desempleado, ser capaz y estar dispuesto a trabajar (aceptar un empleo adecuado), estar a disposición de la oficina de empleo y no haber agotado su derecho.
Además, debe haber completado un periodo mínimo de seguro. Esto se aplica en caso de que haya estado cubierto por el seguro de desempleo durante al menos 52 semanas en los últimos 24 meses, o 26 semanas en los últimos 12 meses si es menor de 25 años.
Puede tener derecho a la ayuda por desempleo después de agotar su derecho al subsidio de desempleo si se encuentra en paro. Se tendrá en cuenta cualquier otro ingreso que pueda tener.¿A qué tengo derecho y cómo puedo solicitarlo? Subsidio de desempleo
¿Qué es lo que descalifica el desempleo en Massachusetts?
Es posible que no tenga derecho a las prestaciones del Seguro de Desempleo (UI) si su única fuente de empleo es la de trabajar como: Empleado de una organización sin ánimo de lucro o religiosa. Un trabajador en prácticas en un programa dirigido por una institución pública o sin ánimo de lucro. Un agente inmobiliario o de seguros que sólo trabaja a comisión.
¿Qué es lo que le inhabilita para recibir prestaciones de desempleo en California?
“Una persona queda descalificada para recibir las prestaciones por desempleo si el director comprueba que dejó su último trabajo voluntariamente sin una causa justificada o que ha sido despedida por una mala conducta relacionada con su último trabajo.”
¿A cuánto asciende el subsidio de desempleo en Austria?
La cuantía básica del subsidio de desempleo es del 55 % de los ingresos netos diarios y, en función de la cuantía de los ingresos a tener en cuenta, puede incrementarse hasta el 80 % por la cuantía complementaria y los complementos familiares.
¿Cuánto tiempo tarda el Pua en ser aprobado?
Algunos trabajadores, como los empleados de escuelas y los propietarios de empresas, tienen sus propios requisitos. Si trabaja por cuenta propia y no paga el Seguro de Desempleo a través de su nómina, es posible que no tenga derecho a las prestaciones.
Las prestaciones del Seguro de Desempleo están destinadas a las personas que pierden su trabajo “sin tener culpa alguna”, como la falta de trabajo de un empleador o un despido por reducción de personal. Si ha renunciado voluntariamente a su empleo por razones no relacionadas con el trabajo o ha sido despedido por mala conducta, habrá que revisar su derecho a la prestación. Un representante de nuestra división (un examinador de reclamaciones) realizará una entrevista de investigación por teléfono o por correo electrónico para determinar si tiene derecho a las prestaciones del Seguro de Desempleo. Es posible que también se solicite la participación de su(s) empleador(es). El examinador de reclamaciones revisará los hechos que usted y su(s) empleador(es) le(s) proporcionen, y determinará su elegibilidad en base a la ley. Si le despidieron por mala conducta o renunció voluntariamente, es posible que sus prestaciones se retrasen o se denieguen. Más información sobre la renuncia o el despido.
Prestaciones de desempleo en Bulgaria
El seguro de desempleo es un programa conjunto estatal y federal que proporciona prestaciones económicas a los trabajadores que cumplen los requisitos. Cada estado administra un programa de seguro de desempleo por separado, pero todos los estados siguen las mismas directrices establecidas por la ley federal.
Para recibir las prestaciones del seguro de desempleo, tiene que presentar una solicitud al programa de seguro de desempleo del estado en el que ha trabajado. Dependiendo del estado, las solicitudes pueden presentarse en persona, por teléfono o por Internet.
CareerOneStop proporciona herramientas en línea para ayudar a los trabajadores a encontrar un trabajo, utilizar las oportunidades de formación disponibles o llevar a cabo una planificación profesional. No hay ningún coste para las empresas o los trabajadores que utilizan este servicio.
El centro de llamadas gratuito del Departamento de Trabajo puede ayudar a los trabajadores y a los empresarios con preguntas sobre la pérdida de empleo, los despidos, el cierre de empresas, las prestaciones por desempleo y la formación laboral: 1-877-US-2JOBS (TTY: 1-877-889-5627).
Ayuda al desempleo por pandemia
El motivo por el que ha dejado de estar empleado ayuda a determinar si puede recibir las prestaciones de desempleo. A continuación encontrará algunos ejemplos de motivos de separación del empleo que pueden calificar o descalificarle para recibir beneficios.
Si le van a despedir o ya ha perdido su empleo, puede ser un trabajador desplazado y tener derecho a ciertos servicios federales, estatales o comunitarios, tanto si busca nuevas habilidades como un nuevo empleador. Para más información, visite su AJC local.
Después de comenzar un trabajo a tiempo completo, no es necesario que notifique a nuestra oficina que ha encontrado trabajo. Simplemente deje de presentar la certificación de reclamación semanal para solicitar el pago de las prestaciones de UI cuando empiece su nuevo trabajo (aunque no vaya a cobrar durante una semana o más). Si empieza su nuevo trabajo a mitad de semana, asegúrese de informar de sus ingresos en su reclamación semanal.
Si usted o su empleador no están de acuerdo con una decisión relativa a su solicitud de subsidio de desempleo, ambos tienen derecho a apelar. Las apelaciones deben presentarse en un plazo de 21 días a partir de la fecha en que se le envió la decisión de determinación de la elegibilidad.
